коментар

Методиката е жонглиране с документи

05-06-2019 10:20
Гергана
Гергана
Добрева
kapry@abv.bg
Методиката е  жонглиране с документи Ние не можем да достигнем 10 % от общите разходи за ДМС, каза д-р Неделчо Тотев
Органичение на разходите за допълнителни възнаграждения в болниците до 50 на сто от общите разходи за персонал. Това предвижда предложението на МЗ заложено в Методиката за образуване на разходите за персонал и работните заплати в лечебните заведения, която бе представена от здравния министър Кирил Ананиев пред Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество в „Здравеопазването". Ще доведе ли това до по-високи възнаграждения на лекарите в общинското здравеопазаване или напротив, потърсихме за коментар д-р Неделчо Тотев, председател на Сдружението на общинските болници в България.
Ние не можем да стигнем цифрата до 50% за допълнително възнаграждение. Има болници, които са с бонуси 14 хиляди лева и макар, че това са  сериозни средства, пак не знам дали ще надхвърлят заложените до 50% за ДМС. Това, което интeресува управителите на общински болници е от къде ще дойдат средства, а не как да ги разпределяме. Работещите в моята болница не могат да достигнат и 10 на сто за бонуси, какво говорят за 50 на сто. Това е някаква химера.

Все едно да  ви дадат обувки 48 номер,

на много реномирана марка, ама това да не е вашият номер и вие да не можете да ги носите. Нещата са подобни и с границата за дъпълнителните възнаграждения. Този праг за общинското здравеопазване не е от значение, защото ние и без това нямаме възможност да достигнем проценти над заложените. Вероятно, обаче това може да се отрази на  големите болници. По-скоро рестрикциите касаят тях. Лечебно заведение, което има пари и може да си позволи по- високи бонуси, сега няма да може да стимулира достатъчно персонала си. Аз така го разбирам. Ние обаче, не сме от този вид лечебни заведения.

За нас е важно друго,

Методиката ще вкара ли повече пари в лечебните заведения, като допълнителни приходи, за да може разпределяйки ги да се достигнат праговете по Колективния трудов договор. Защото ние не можем да стигнем праговете, а какво да говорим да не надвишаваме едни 50%. Тази методика за мен е бягане от действителността. Това е вид жонглиране с едни много на брой нормативни документи, които уж са панацея, но те не могат да спасят положението, в което се намира общинското здравеопазване.

50 милиона отпусна правителството за нас

Към момента нямам представа, от тях колко ще влязат в общинските болници. БЛС обещаваше, че ще вдигнат пътеките по които работят общинските болници, а сега се оказа че нашите най-масови пътеки няма да се вдигнат. В четвъртък - 6 юни, свикваме Управителен съвет, за да излезем с наша позиция. Всички директори на общински болници настояват премиерът да се запознае, с това  което се случва. Във всичките ни разговори с него се говореше за фокус към общинското здравеопазване, ама май този фокус се измести. Отиде към онези болници, които по време на разговорите с премиера Борисов не бяха във фокуса. В момента ние отново сме на произвола на съдбата.

Благодарни сме, че ни дадоха 28 милиона лева

от Министерство на финасите и от правителството. Не може да сме черни неблагодарници, но тези средстава, които получихме не са достатъчни за гарантиране на 950 лева стартова заплата на специалистите по здравни грижи. Тя и като брутна не може да се гаратира, в някои болници, пък какво остава за стартова. Това за нас е проблемът, не предложенията в Методиката. Важното в момента е да можем да задържим хората да работят в болниците. Да можем  да излезем от кризата, в която е общинското здравеопазаване. Сестрите останаха излъгани, това се случи.







Сестрите от Троян спират работа за час Сестрите от Троян спират работа за час Протестът им ще продължи до края на седмицата
Сертифицират СПА центровете Сертифицират СПА центровете Наредбата на МЗ цели намаляване на административната тежест
Таванът за ДМС - 3 заплати Таванът за ДМС - 3 заплати Очаква се увеличение между 150-250 лв. от 1 юли, болниците ще решават под каква форма да бъде разпределено
Майчин дом с робот „Да Винчи“ Майчин дом с робот „Да Винчи“ Инвестицията е 6 млн. лв., съобщиха от болницата
Медици и Омбудсман настояват за реформи Медици и Омбудсман настояват за реформи Съсловните организации на лекарите, зъболекарите и професионалистите по здравни грижи се срещнаха с Мая Манолова
Прегледите на пенсионери – с 2 млн. по-малко Прегледите на пенсионери – с 2 млн. по-малко Компенсациите за таксите на джипита и зъболекари са паднали с 4 млн. лв. през 2018 г.
1989 ученици станаха посланици на здравето 1989 ученици станаха посланици на здравето Отличиха 46 проекта, в рамките на конкурса са разработени 374 интернет сайта и електронни книги за здравословен начин на живот 
МЗ промени формулата за заплатите МЗ промени формулата за заплатите Предлага се съотношение - 1 : 1.7 : 2.2, министър Ананиев тръгва на обиколка ще представи методиката първо в Бургас, Варна и Велико Търново
Регламентираха дейността на медиаторите Регламентираха дейността на  медиаторите Очакваме процесът да бъде завършен с подготовката на Наредба за дейността им, каза проф. Ивайло Търнев
Награди за посланиците на здравето Награди за посланиците на здравето Министър Кирил Ананиев ще отличи победители в ученическия конкурс
1 2 3 ... 144 »