коментар

Методиката е жонглиране с документи

05-06-2019 10:20
Гергана
Гергана
Добрева
kapry@abv.bg
Методиката е  жонглиране с документи Ние не можем да достигнем 10 % от общите разходи за ДМС, каза д-р Неделчо Тотев
Органичение на разходите за допълнителни възнаграждения в болниците до 50 на сто от общите разходи за персонал. Това предвижда предложението на МЗ заложено в Методиката за образуване на разходите за персонал и работните заплати в лечебните заведения, която бе представена от здравния министър Кирил Ананиев пред Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество в „Здравеопазването". Ще доведе ли това до по-високи възнаграждения на лекарите в общинското здравеопазаване или напротив, потърсихме за коментар д-р Неделчо Тотев, председател на Сдружението на общинските болници в България.
Ние не можем да стигнем цифрата до 50% за допълнително възнаграждение. Има болници, които са с бонуси 14 хиляди лева и макар, че това са  сериозни средства, пак не знам дали ще надхвърлят заложените до 50% за ДМС. Това, което интeресува управителите на общински болници е от къде ще дойдат средства, а не как да ги разпределяме. Работещите в моята болница не могат да достигнат и 10 на сто за бонуси, какво говорят за 50 на сто. Това е някаква химера.

Все едно да  ви дадат обувки 48 номер,

на много реномирана марка, ама това да не е вашият номер и вие да не можете да ги носите. Нещата са подобни и с границата за дъпълнителните възнаграждения. Този праг за общинското здравеопазване не е от значение, защото ние и без това нямаме възможност да достигнем проценти над заложените. Вероятно, обаче това може да се отрази на  големите болници. По-скоро рестрикциите касаят тях. Лечебно заведение, което има пари и може да си позволи по- високи бонуси, сега няма да може да стимулира достатъчно персонала си. Аз така го разбирам. Ние обаче, не сме от този вид лечебни заведения.

За нас е важно друго,

Методиката ще вкара ли повече пари в лечебните заведения, като допълнителни приходи, за да може разпределяйки ги да се достигнат праговете по Колективния трудов договор. Защото ние не можем да стигнем праговете, а какво да говорим да не надвишаваме едни 50%. Тази методика за мен е бягане от действителността. Това е вид жонглиране с едни много на брой нормативни документи, които уж са панацея, но те не могат да спасят положението, в което се намира общинското здравеопазване.

50 милиона отпусна правителството за нас

Към момента нямам представа, от тях колко ще влязат в общинските болници. БЛС обещаваше, че ще вдигнат пътеките по които работят общинските болници, а сега се оказа че нашите най-масови пътеки няма да се вдигнат. В четвъртък - 6 юни, свикваме Управителен съвет, за да излезем с наша позиция. Всички директори на общински болници настояват премиерът да се запознае, с това  което се случва. Във всичките ни разговори с него се говореше за фокус към общинското здравеопазване, ама май този фокус се измести. Отиде към онези болници, които по време на разговорите с премиера Борисов не бяха във фокуса. В момента ние отново сме на произвола на съдбата.

Благодарни сме, че ни дадоха 28 милиона лева

от Министерство на финасите и от правителството. Не може да сме черни неблагодарници, но тези средстава, които получихме не са достатъчни за гарантиране на 950 лева стартова заплата на специалистите по здравни грижи. Тя и като брутна не може да се гаратира, в някои болници, пък какво остава за стартова. Това за нас е проблемът, не предложенията в Методиката. Важното в момента е да можем да задържим хората да работят в болниците. Да можем  да излезем от кризата, в която е общинското здравеопазаване. Сестрите останаха излъгани, това се случи.







БЛС: Новият здравен модел е неприемлив за съсловието БЛС: Новият здравен модел е неприемлив за съсловието НС на организацията подкрепи становището на Управителния съвет за реформите на Ананиев
200 с туберкулоза открити за два месеца 200 с туберкулоза открити за два месеца Започват безплатни прегледи за заболяването в цялата страна
Увеличават безплатните ваксини за пенсионери Увеличават безплатните ваксини за пенсионери Джипитата ще преценяват на кого да ги поставят
Пациенти с пулмонална хипертония на протест Пациенти с пулмонална хипертония на протест Той е под мотото „Здрави емигранти" и е насрочен за 18 септември пред МЗ
Ананиев: Директорите определят заплатите Ананиев: Директорите определят заплатите Парите от НЗОК и МЗ достигат до болниците след извършена и отчетена дейност
Стажант-сестри заради глада за кадри Стажант-сестри заради глада за кадри МЗ предлага въвеждането на нова длъжност, от съсловието не са съгласни
Сестри и синдикати излизат на протест Сестри и синдикати излизат на протест КНСБ, КТ "Подкрепа", БАПЗГ и БЛС ще се съберат на шествие с искания за реформи в здравната система и достойни заплати за медици
Редките болести във фокуса на форум в Пловдив Редките болести във фокуса на форум в Пловдив Акцентите са поставени върху новостите и актуалните тенденции в диагностиката и лечението им
Очакваме увеличение на всички клинични пътеки Очакваме увеличение на всички клинични пътеки Гореща есен се очертава в здравния сектор. Медиците обещаха да продължат с протестите, здравният министър пък каза, че ще представи подробности по предложения от него нов модел. За какво настояват областните болници, попитахме д-р Васислав Петров, председател на сдружението им и директор на МБАЛ „Д-р Иван Селимински" в Сливен.
Спад на атаките в съда срещу правилата на МЗ Спад на атаките в съда срещу правилата на МЗ Критично ниво на кадровото обезпечение в трансфузионната хематология отчита Годишния доклад за националната сигурност
1 2 3 ... 161 »