Teнденции

65% от шефовете търсят работници

03-01-2019 17:06
Clinica.bg

press@clinica.bg
65% от шефовете търсят работници Глад за 30 000 висшисти след три години, работодателите държат на личностите качества, показва проучване на Агенцията по заетостта
65.1% от работодателите имат намерение да наемат нови служители през тази година. Това показват данните от второто анкетно проучване на Агенцията по заетостта. Полученият резултат е с 4.1 % повече спрямо първо изследване през февруари 2018 г. Това очертава тенденцията за увеличаване търсенето на кадри през 2019 г.
75% от анкетираните работодатели имат намерение да предложат през следващите 12 месеца постоянна заетост на новите си работници. Изцяло сезонни служители ще търсят едва 6% от шефовете. Това означава, че дори в сезонни икономически области, работодателите имат намерение да задържат целогодишно наетия персонал.

 

Най-голям глад за кадри има в областите

 

София-град, Пловдив, Варна и Бургас. Лидер по търсене на нови служители е София град. Там обявените свободни позиции са 4 пъти повече от останалите области. Най-резервирани пък са работодателите Разград, Видин, Кюстендил, Силистра, Монтана, Перник, Търговище и Ямбол.

 

 

Над 50% от свободните позиции засягат 20 професии,

 

които са свързани със занаяти и услуги. Те са машинен оператор (17 176), продавач – консултант (16 825), строител (12 333), камериер (10 490), готвач (9 454), помощник в строителството (8 109), оператор в производството на облекло (7 674), сервитьор-барман (7 524), заварчик (7 426), работник в хранително - вкусовата промишленост (7 529), строител монтажник (6 919), електротехник (6 616), шивач (6 371), охранител (6 172), строителен техник (5 910), електромонтьор (5 443), администратор в хотелиерството (4 697), машинен техник (4 627), касиер (4 014), машинен монтьор (3 830) и др.

 

 

Работодателите ще търсят и висшисти,

 

както и хора с специфична правоспособност. Сред тях най-голям е гладът за шофьорите. Заявени са общо 5 619 необходими кадри за тежкотоварен, международен, автобусен, селскостопански и др. видове транспорт. Над 12% от общия брой на заявените потребности са търсените инженери, както и специалистите в здравеопазването (лекари, медицински сестри, медицински специалисти, рехабилитатори и др.), над 10% пък са необходимите специалисти за образователната система, около 4,5% са ИКТ специалистите.

Сред работници без квалификация най-търсени през 2019 г. ще са кадрите в преработвателната промишленост, следвани от тези в добивната промишленост и селскостопанските работници.

 

Работодателите предпочитат наличието на личностни качества

 

у бъдещите си служители, а за придобиването на професионални умения разчитат на работния процес. Над 4/5 от анкетираните или 83. 1% търсят в кандидатите умения за самоконтрол и дисциплина, 61.8% - за работа под напрежение и 57. 5% държат на знанията по „Здравословни и безопасни условия на труд". Административните умения, уменията за работа с клиенти, за внедряване на стандарти и системи за управление на качеството са желани от по-малко от половината анкетирани.

От 8-те ключови компетентности по Европейската рамка, също включени в on-line въпросника,

 

най-предпочитани се оказаха уменията за инициативност

 

и предприемачество (35% от запитаните), за общуване на роден език (близо 1/5 от анкетираните) и уменията за учене с 9,6%, а компютърните и чуждоезиковите умения остават на по-задни позиции в предпочитанията.

Около ¾ от работодателите, участвали в допитването, след 3 години ще се нуждаят от близо 30 000 висшисти. От изброените в анкетната карта професионални направления най-голям дял заемат инженерите по електротехника, електроника и автоматика (12%), следвани от машинните инженери (11%), специалистите по информатика и компютърни науки, комуникационна и компютърна техника (9%). Най-малко потребности анкетираните са заявили за висшисти от направления „Право" и „Химични технологии" – 1% от всички висшисти, следвани от „Общо инженерство" – 4%. Популярните направления като „Икономика", „Администрация и управление" и „Туризъм" са в средата на класацията със 7 – 8%.

 

В следващите 3 години се очертава

 

значително по-голямо търсене и за средни специалисти. Над 81 000 работници с такава подготовка ще са необходими в изброените в анкетата 40 професионални направления. Като най-необходими се очертават тези в производствените технологии – текстил, облекло, обувки и кожа (над 9 000 работни места), следват строителните специалисти (с близо 8 000 работни позиции), около 5 000 броя са специалистите по машиностроене, металообработка и металургия и специалистите по хранителни технологии. Символично ще е търсенето след 3 години на средни специалисти в химичните технологии, денталната медицина, медицинската диагностика, финансите, банковото и застрахователното дело, счетоводството и данъчното облагане, минното дело и горското стопанство.







Бизнесът иска здравна реформа Бизнесът иска здравна реформа

Работодателите не искат повече да плащат първите три дни от болничните

Софарма Трейдинг купи изцяло Лековит Софарма Трейдинг купи изцяло Лековит Нашата първа стъпка е да се превърнем в лидер в Сърбия като разширим значително операциите и логистичния си потенциал, казва Димитър Димитров
Край на по-високите заплати за мъже Край на по-високите заплати за мъже Държавата ще насърчава работодателите да дават еднакви доходи на служителите си и от двата пола
Онлайн аптеките станаха 65 Онлайн аптеките станаха 65

Две трети от тях са открити в София, показва регистърът на Агенцията по лекарствата

Петкова прави допитване за тока Петкова прави допитване за тока Цените в момента са ненормално високи, категорични са бизнес и синдикати
Пациентите в УСБАЛО се увеличиха със 7% Пациентите в УСБАЛО се увеличиха със 7%

Най-голямата онкологична болница в страната започва изграждането на нова модерна клиника по химиотерапия през 2019

2018-та беше добра за българската икономика 2018-та беше добра за българската икономика Още една година е към края си. Каква е равосметката на бизнеса за 2018-та, какви са очакванията за догодина, ще има ли повече инвестиции, защо доходите у нас са най-ниските в ЕС, какви са основните трудности за развитието на фирмите, попитахме Васил Велев, председател на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ).
България със стабилни позиции по конкурентноспособност България със стабилни позиции по конкурентноспособност Имаме ръст с пет позиции в „Индекса за готовност за е-правителство" и в „Индекса на човешко развитие" на ООН, показва анализ на БТПП
НАП с над 15 000 проверки в зимните курорти НАП с над 15 000 проверки в зимните курорти Данъчните декларации са публикувани на сайта на НАП, подаването им започва от 10-ти януари
Несигурна среда и недостиг на кадри пречат на бизнеса Несигурна среда и недостиг на кадри пречат на бизнеса Влошаване на климата и резервирани очаквания за бъдещето имат мениджърите, отчитат от НСИ
1 2 3 ... 15 »