Пазари

Голямата фарма реже работни места

19-09-2017 07:13
Мария
Мария
Чипилева
chipileva@gmail.com
Голямата фарма реже работни местаНеуспехи с разработването на нови молекули, ценовата конкуренция и дигиталните технологии са в основата на съкращенията
И 2017 е на път да остане в историята на фармапазара с орязването на хиляди работни места. За първите девет месеца на годината редица световни компании оповестиха плановете си за съкращаване на служители. Редукцията варира от няколко стотин души до няколко хиляди. А в основата й седят различни причини – неудачи в разработването на нови молекули, силна ценова конкуренция и все по-масовото навлизане на новите дигитални технологии, които променят маркетинга.

Само за първите две седмици на септември две компании оповестиха предприемането на съкращения сред служителите си. Близо 8% от кадрите си или 3500 позиции обяви, че ще редуцира американската компания Еli Lilly. Това ще доведе до годишни спестявания в рамките на 500 млн. долара. Основната причина за мярката са трудностите в разработването на два нови медикамента, които се очакваше да бъдат изключително печеливши. Става дума за лекарства срещу ревматоиден артрит и Алцхаймер. Същевременно обаче компанията обяви, че има потенциала да пусне на пазара медикаменти за лечение на рак на гърдата и мигрена.


Преди броени дни плановете си за намаление на

работните места обявиха и от Аlexion Pharmaceuticals. Биотехнологичната компания възнамерява да съкрати 600 работни места, въпреки че е производител на може би най-скъпото лекарство в света. То е за редки болести и терапията с него на година струва около 700 000 долара. През 2021 г. обаче се очаква да падне патента му, а засега останалите проеки на фирмата за нови молекули са неуспешни.

Изминалият месец август също мина под егидата на орязването на работни места. Най-големият призводител на генерични медикаменти Теva съобщи, че ще съкрати 7 000 работни места, няколко завода и ще се оттегли от 45 държави. Сред набелязаните мощности за редуциране са някои от тези в Унгария и Израел. Новината дойде, след като компанията обяви не особено добрите си резултати за втората четвърт на годината. Месец по-късно начело на нея има и нов мениджър – Каар Шулц.


През юли тази година японската иновативна компании

Takeda също обяви, че ще съкрати 480 представители, а други техни колеги ще бъдат преместени. Малко по-късно стана ясно, че и GSК възнамерява да направи известни съкращения в следващите 4 години – 320 души. На фона на 17000 заети в компанията в Англия, броят не е голям, като целта е да се подобри конкурентността й.

Швейцарският гигант Новартис през май също анонсира намерения да редуцира служителите си в Базел с 500 души в следващите 18 месеца. Успоредно с това компанията ще разкрие 350 нови места в биотехнологични направления в Швейцария, където работят 13 000 души. Според компанията целта е да се продължи развитието на бизнеса в иновативна посока.


Списъкът не изчерпва всички анонсирани намерения

на фармацевтичния бизнес да редуцира работни места. А по всичко изглежда, че тенденцията ще се запази и в идните години. Причините за това са различни. От една страна разходите около пускането на пазара на нова молекула стават все по-големи, което пряко влияе върху приходите на иноватвните компании. При генеричните производители специфичният проблем е убийствената конкуренция единствено и само върху цената на продукта, при която много фирми не могат да издържат натиска на индийските и азиатските производители.

Допълнителен проблем и за двата вида компании се оказва и натискът от страна на правителствата във всикчи държави да ограничат все по-големите обществени разходи за медикаменти. Типичен пример за това са и последните промени в отстъпките, които иска да въведе здравната каса у нас.


Новите дигитални технологии също водят до нуждата от

редукция на работни места, тъй като променят маркетинга от „лице в лице" към интернет форма на общуване. В дългосроче план всички фармацевтични производители ще съкращават търговските си отдели, тъй като ще заложат на по-евтината и прозрачна форма на общуване с докторите чрез интернет. В България тези съкращения още са по-далече, тъй като медиците ни са по-възрастни и нямат навик да боравят с компютри. Освен това у нас лекарите имат повече време, което да отделят на медициснките представители на фирмите. Дори и тук обаче вече се усещат първите наченки на новите тенденции. В някои столични болници като ВМА и Сити Клиник срещите между реповете и докторите са все по-трудни заради вътрешни рестрикции.


В същото време Фейсбук търси начин да направи

по-атрактивна и полезна за фармабранша социалната си мрежа, така че да привлече повече реклама в нея. В момента телевизиите все още остават водещите бенефициенти при разпределянето на бюджетите на компаниите. Развитие на социални мрежи, таргетирани за здравния сектор, се създават и на местно ниво, засега обаче те не са особено работещи.







Държавата ще плаща 60% от заплатите при спад на продажбите с 20% Държавата ще плаща 60% от заплатите при спад на продажбите с 20% До такова решение са достигнали представителите на Националния съвет за тристранно сътрудничество по предложение на бизнеса
Рокади в лекарствената комисия Рокади в лекарствената комисия Представителите на здравното министерство, ИАЛ и Лекарския съюз са сменени, съобщиха от МС
Забранява се износът на лекарства с хинин Забранява се износът на лекарства с хинин Контролът по изпълнение на заповедта на здравния министър е възложен на Жени Начева
ЕМА: Няма данни за вредата на ибупрофен при COVID-19 ЕМА: Няма данни за вредата на ибупрофен при COVID-19 Пациентите с хронични заболявания, да не прекратяват употребата му, без да са се консултирали с лекар, призовават от Европейската агенция за лекарства
ИАЛ с препоръки за клиничните изпитвания ИАЛ с препоръки за клиничните изпитвания Агенцията съветва да не се правят нови, защото може да има затруднения в достъпа до болниците
Да се премахне акцизът върху спирта Да се премахне акцизът върху спирта Плащането на ДДС да се отложи с 30 до 60 дни, да се въведе гъвкаво работно време, предлагат от КРИБ
СТАДА отчете 12% ръст на продажбите СТАДА отчете 12% ръст на продажбите Компанията е увеличила служителите си в България с 30%
НОИ: Ползвайте онлайн услугите НОИ: Ползвайте онлайн услугите Въздържайте се от посещение на място, призовават от осигурителния институт
СТАДА придоби Валмарк СТАДА придоби Валмарк По този начин компанията значително разшири глобалното си портфолио от брандирани продукти
НОИ започва изплащането на пенсиите на 9 март НОИ започва изплащането на пенсиите на 9 март Хората ще могат да получат парите си до 20 март, казаха от осигурителния институт
1 2 3 ... 88 »